Ищу руководителя отдела digital маркетинга в свою команду

Скоро исполнится три года, как я работаю в Legalbet. Компания серьезно выросла, а я сам прошел путь от сеошника до директора по продукту и маркетингу, от линейного сотрудника до топ-менеджера. Как мне это удалось?

Я оказался в нужное время в нужном месте. В 2018 году фирме было жизненно важно развить SEO-направление, так что моя экспертиза позволила принести много пользы и помогла заложить прочный фундамент карьеры.

А в 2021 нам остро нужно задействовать другие инструменты маркетинга, не ограничиваясь SEO. Человек, который сможет отстроить маркетинг, имеет все шансы повторить мою историю. Приходите к нам на работу и будем делать большие интересные дела вместе!

О компании

Legalbet развивает два десятка порталов о ставках на спорт под единым брендом в разных странах. Мы не букмекерская контора, а информационный ресурс. Мы помогаем любителям ставок найти подходящего им букмекера благодаря независимым рейтингам, снабжаем прогнозами и статистикой для выбора ставки и помогаем в случае возникновения проблем.

Для полной картины почитайте мой пост на vc.ru о первом годе работы в компании.

Кого мы ищем

Head of Marketing — это проводник внутренних ценностей компании во внешний мир. Каждый день он по чуть-чуть меняет индустрию, делая рынок беттинга более честным и цивилизованным.

Нам нужен человек, который:

  • возьмет на себя управление текущими сотрудниками отдела маркетинга (есть e-mail-маркетолог, SMM-щик и веб-аналитик + два других специалиста на испытательном сроке), поможет им развиваться и добиваться большего;
  • построит процесс привлечения трафика на сайт и наращивания постоянной аудитории у его конкретных сервисов и разделов (вместе с отделом продукта).
  • поставит на рельсы PR-направление, обеспечит рост узнаваемости проекта.
  • найдет недостающих специалистов и построит сильную команду (вместе с HR-отделом).

Требования к кандидату и условия работы

Идеальный кандидат имеет:

  • Хороший бэкграунд в digital-маркетинге, навыки в трех-четырех разных направлениях (например, таргетированная реклама + контент-маркетинг + email-маркетинг). Важны не столько конкретные навыки, сколько широта мышления, умение смотреть на проект с разных сторон.
  • Опыт работы в контентом проекте, понимание, чем продвижение информационного портала отличается от работы в e-commerce. Опыт работы в беттинге или аффилейт-маркетинге будет преимуществом.
  • Желание расти и развиваться, готовность проявлять инициативу и умение быстро адаптироваться к новым условиям.
  • Опыт руководства.

Первоначально работаем на рынках России и СНГ (прежде всего в Казахстане и Беларуси), затем приступаем к другим проектам, где у нас уже есть хорошая база — в Испании, UK, Румынии.

Испытательный срок 3 месяца. Во время испытательного работаем удаленно, с распределенной командой. После прохождения 3 месяцев испытательного срока: релокация в Ригу или работа в московском офисе (планируем открыть до конца года).

Зарплата от 1500 до 3000 евро. Вилка очень широкая и условная, потому что мы готовы пробовать с разными кандидатами: от человека, не дотягивающего до формальных требований, но с крутыми софт-скиллами, до матерого руководителя с полезными контактами, командой и успешными кейсами в аналогичном проекте.

Сложности & подводные камни

  • Высокая конкуренция.
  • Тематику «беттинг», несмотря на то, что мы не букмекер, а информационный портал, сложно провести через модерацию в большинстве рекламных систем. К этому нужно быть готовым.
  • Я сам, как руководитель, стараюсь давать подчиненным максимум свободы и простора для маневра. Звучит хорошо, но вместе со свободой приходит ответственность. Если результата нет — отговориться, что делал все, что требовало начальство, не получится. У нас нужно драйвить процесс самому, иначе не работает.

Как откликнуться

Если вы к этому моменту решили, что хотите себя попробовать в качестве руководителя отдела маркетинга, заполните эту форму. Я прочитаю ваши ответы, и, если они окажутся достаточно интересными, вы получите приглашение на собеседование.

Если вы понимаете, что вакансия не совсем вам подходит, но у вас есть опыт в маркетинге, PR или вообще в чем угодно, который может быть нам полезен, пишите мне на почту: alexey@legalbet.com, в Facebook или Linkedin.

Наконец, двери Legalbet всегда открыты для хороших SEO-специалистов. Если у вас есть опыт в поисковой оптимизации и вы хотите с нами работать — кидайте резюме на почту нашему Head of SEO Евгению Аралову — eugene.a@legalbet.com.

Поделиться
Отправить
  • seoonly.ru
    07.05.2021

    новая фота на блоге хороша)

    Ответить
  • @mishkivinternete
    07.05.2021

    Не надо врать что рейтинги честные, рейтинг под сеошку проплаченый)
    Просто говори что чеки вкусные в беттинге в сайте такого объема, все ок, такие же)

    Ответить
    • Алексей Трудов
      07.05.2021

      Рейтинги не продаются. Букмекер может купить на Legalbet только место в коммерческом списке. Все списки, где места продаются помечены, чтобы не вводить в заблуждение пользователя. Мы всегда отделяем рекламу от оценки букмекеров и не торгуем рекомендациями.

      Вот один из самых конверсионных рейтингов: https://legalbet.ru/rating-odds/. Первые два места занимают букмекеры, которые не являются нашими партнерами.

      Ответить
      • codd
        08.05.2021

        На первом месте у вас цуписный Мелбет. У них ведь есть партнёрская программа:
        [ссылка удалена]
        Из-за чего вы с ними не сотрудничаете?

      • Алексей Трудов
        10.05.2021

        Приходите к нам работать — расскажем 😉

      • webbomj
        13.05.2021

        Сеошники средней руки нужны? К тебе бы с удовольствием пошел бы, с твоим вкладом в сео за последние лет 5 что тебя знаю

      • Алексей Трудов
        14.05.2021

        Если есть интерес — в любом случае скидывай резюме Евгению eugene.a@legalbet.com, он разберется.

      • @mishkivinternete
        15.05.2021

        Я все понимаю, кроме обмана. Самый конверсионный не равно самый доходный.

        При клике букмекеры в шапке страница — https://prnt.sc/12yu4nb
        Под сеошный траф у вас заточен другой лендос и он получает больше денег и тарафика и там продается рейтинг по местам. (пожалуйста, только не нужно говорить что это не так).

        Самый конверсионный возможно другой. Так возвращаясь к вопросу: зачем обманывать ребят которые могут идти к вам в компанию? Все зарабатываем денюжку, было бы круто, если бы все понимали зачем и почему все идут в эту нишу.

        «Все списки, где места продаются помечены, чтобы не вводить в заблуждение пользователя.» — пометьте красным а не желтым который едва виден)

        Это последнее сообщение, был бы рад что бы с твоей стороны новичкам объяснялись нормальные вещи как продавать места в рейтинге, как закупать ссылки на проект, а не эта дичь что мы делаем рейтинги для людей)))

      • Алексей Трудов
        17.05.2021

        Я все понимаю, кроме обмана.

        Мы никого не обманываем. Это наша базовая ценность.

        Самый конверсионный не равно самый доходный.

        Безусловно. Я упомянул рейтинг по коэффициентам как пример, который наглядно показывает, что наш проект не только про деньги для собственников. Этого примера уже достаточно, чтобы понять, что курс на рейтинги для людей — не дичь, а осознанное решение.

        При клике букмекеры в шапке страница — https://prnt.sc/12yu4nb

        Это сделано для удобства пользователя. Несмотря на то, что это коммерческий список, страница — лучший хаб по букмекерскому контенту у нас на сайте. Но рекомендую также посмотреть навигацию в основном меню не на маргинальной платформе, а с мобильного: https://yadi.sk/i/WKYUMKvJmQv1yg

        Под сеошный траф у вас заточен другой лендос и он получает больше денег и тарафика

        Все верно, только мы и на нем никого не обманываем.

        там продается рейтинг по местам

        Здесь у нас спор о терминах. Это не рейтинг. Мы не говорим, что вот букмекер на первом месте самый лучший. Я понимаю, что в нашей нише слово замешано до неузнаваемости, но русском языке все-таки рейтингом называется не каждый список.

        Так возвращаясь к вопросу: зачем обманывать ребят которые могут идти к вам в компанию?

        Никакого обмана тут нет. Ребята, которые к нам приходят, кайфуют от того, что мы делаем честный продукт. Вот почитайте интервью нашего нового Head of Product.
        Да, у нас сложнее — нужно думать не только о заработке. А с другой стороны — мы делаем уникальные для рынка вещи. Вот даже ваше неприятие это показывает.

        Все зарабатываем денюжку, было бы круто, если бы все понимали зачем и почему все идут в эту нишу.

        Ну я например, пришел не в нишу, а именно в Legalbet. И моя мотивация тоже была не только деньги. Таких людей я и ищу в команду. В том числе потому что с ними можно создать крутой проект, который в итоге заработает по-настоящему хорошо.

  • Олег
    08.05.2021

    Сам интересуюсь ставками на спорт, частенько попадаю на этот портал. Такой вопрос, возможно вы знаете: если на своем блоге делать рейтинг Цуписных букмекеров, роскомнадзор заблокирует доступ к моему блогу?

    Ответить
    • Алексей Трудов
      10.05.2021

      Олег, если строго с юридической стороны смотреть, то для рекламы букмекеров нужно иметь лицензию спортивного СМИ. Какие санкции и когда применят если не иметь лицензии — не в курсе.

      Ответить
      • Олег
        13.05.2021

        Благодарю за ответ)

  • Zhenya
    10.05.2021

    А можно узнать как у вас успехи за три года то? Как-то я быстренько посмотрел график посещаемости, а она только у legalbet.ru, да и за три года идет только вниз скачками. В лучшем случае сохранили на месте.

    Ответить
    • Алексей Трудов
      11.05.2021

      У нас все хорошо. Для аффилейтского ресурса важна не общая посещаемость, а конверсионный трафик и клиенты, которых он приводит. Это не говоря о том, что после закрытия Яндекс.Радара адеватно измерить посещаемость публичными инструментами невозможно.

      За три года надо отдельно поднимать статистику. Из того, что помню навскидку: за последний год, несмотря на пандемию, выросли в 1,6 раза по количеству регистраций с депозитом у партнеров на основных рынках.

      Ответить
  • sanekk85
    11.05.2021

    Что то зп 1500 евро, для старта так себе для должности руководителя отдела в беттинге. Сеошники в МСК получают 130к минимум в данной нише, именно сеошники, а не руки отдела.
    Да что говорить про МСК, когда на фрилансе также можно подымать. Так смысл на такую зп идти да еще на полный рабочий день?
    В беттинге солидные бюджеты выделяют на все, да и не один человек там работает над проектом, а команды по разным направлениям, т.к. конкуренция дикая, кто на что готов ради топа. кто то под зеркала точит дропы, кто то поведенческие крутит….

    Ответить
    • Алексей Трудов
      12.05.2021

      1. 1500 — это минимум, как я указывал в посте, он для специалиста, который не дотягивает до требований вакансии, но в котором мы увидим потенциал.
      2. У человека на этой должности в нашей компании великолепные перспективы (проверено на себе). Нам нужен руководитель, который это понимает и умеет планировать вдолгую. Все крутые топы у нас в компании нашли здесь реализацию, а не купились на оффер на 100 евро больше, чем на старом месте работы.

      да и не один человек там работает над проектом, а команды по разным направлениям

      Не понял, к чему это. Я отдельно подчеркиваю в тексте, кандидату нужно будет принять руководство текущими сотрудниками и найти новых, сформировать команду.

      Ответить
      • sanekk85
        12.05.2021

        >>Не понял, к чему это. Я отдельно подчеркиваю в тексте, кандидату нужно будет принять руководство текущими сотрудниками и найти новых, сформировать команду.
        ===
        это к зп вакансии. к работе по 8 часов за тот оклад.

      • Алексей Трудов
        12.05.2021

        Хм, я так и не понял какое отношение имеет «один человек работает над проектом» к вакансии. Да и к зарплате тоже.

  • sanekk85
    14.05.2021

    >>Хм, я так и не понял какое отношение имеет «один человек работает над проектом» к вакансии. Да и к зарплате тоже.
    ===
    Ну сеошника же не возьмете простого на должность рука. а зп для должности рука для старта маленькая, т.к. сеошник не на полном рабочем дне такую зп может получать

    Ответить

Добавить комментарий

 

Публикуя комментарий, вы соглашаетесь с правилами http://alexeytrudov.com/terms/